居中调度难吗？

应该换一个问法，居中调度到底有多难。

进行战争不能只光盯着动用多少兵力，用了多少兵力之后还能抽调出多少后备兵员。事实是缺了后勤，有再多的兵又有什么用？

所以，居中调度最难的地方就难在保障大军的后勤上面，真不是指着一张地图“那里投入多少兵力；这边又该是多少兵力”那般简单。

对于兵力的部署和调动当然很考验统帅能力，究其核心其实只有一个：以多欺少！

没开玩笑，赢得一场战争的最佳做法就是恃强凌弱。

而恃强凌弱不是说非得有百分百把握再动手，无外乎就是用有限且合适的兵力扛住敌方的主力，再用己方的主力尽快消灭敌方的偏师，聚小胜来逐渐形成总体兵力上的绝对优势，最后迫使敌军进行决战，赢得整场战争的最终胜利。

因此，经常能够看到大国败在小国手中。不是大国不强，区别就是体现在敌我双方指挥官在能力上面的差距。

远的不说，只提当前的时间段，能够指挥两三万的将军不少，可是有能力指挥十万大军的主帅绝对不多。

晋国改革军制也就二十多年的事情，先后历经栾书、郤锜和楼令三位中军将。他们都有指挥十五万兵力作战的经验。

齐国倒是有过动员十万以上大军的例子，可是齐国的主将并不算指挥十万以上的大军作战。他们的做法是简单的在某一个战场，下令让自愿随军的勇士冲锋，随后任其自生自灭。

那等于什么？现如今真正可以指挥十万以上大军作战的人只有楼令一个。而楼令已经多次指挥十万以上的大军作战，有两次指挥的兵力接近二十五万。

能力当然是锻炼而来，比如楼令是从指挥数十人开始历练，直至能够指挥三十万大军在几条战线作战。

楼令也就更明白一个道理，上层的能力体现在体系是否完整，一旦体系不完整的话，主将再厉害也是无处发挥。

什么是体系？军队的体系由各层军官来构成，只有拥有数量足够的合格军官在支撑，体系才能够被架构出来。

事实就是那样，士兵再能打总要有带动和约束他们的人，光有士兵就是谁都不知道该听谁的命令，整体的力量压根就发挥不出来。

感谢当前的时代，应召入伍的“大夫”、“士”、“徒”需要自行武装且自带粮食，他们在服役期的三个月内不用别人操心，过了服役期才需要由各自的上级来保障后勤。

那无疑省了楼令在调度上的很多麻烦，有三个月作为缓冲期，可以看清更多的现状，更加从容将物资调动到该去的地方。

秦末时期的韩信能够是兵仙，含金量之高可以说是前无古人后无来者。那体现在韩信可以从无到有拉起一支大军，军官都是由他进行培养，后勤也是他自行负责。步入信息时代之前，纵观列国只有韩信能够做到。

那没有讲错，其他人都是仰仗于国家或所在的集体，跟韩信的情况不是一回事。

楼令居中调度，肯定不是拿楼氏的资源出来挥霍。

天子周有没有被软禁，他都应该供应军队超过服役期的粮食和军械。

国家发动国战，打赢之后要将战利品上交给国君四成，平时的积累就是用在各个家族超过服役之后，用来保障军队的后勤。

晋君周的情况比较复杂，他登位前一无所有，登位后财产被侵占了许多。

晋国对外发动战争并取得胜利，大多数时候可以让姬周拿到足额的四成，可是他拿出大量的粮食扶持公族封君与其他中小家族，并且没有多少直辖地，到了发动对列国的横扫之战，其实无法拿出多少粮食来。

倒是军械让天子周囤积了不少，恰好可以拿出来用。

然后，晋国在发动横扫列国之战前，用心